Подбор персонала

Уважаемые соискатели!

Высококвалифицированный персонал компании является одним из его основных ресурсов и конкурентных преимуществ. Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому – залог долгосрочного успеха компании. Кадровая политика компании предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для развития:

Возможности профессионального развития и личностного роста;
Возможность применения и развития творческого потенциала;
Поддержка и поощрение инициативы;
Работа в дружном и сплоченном коллективе;
Материальное вознаграждение пропорциональное достигнутым результатам, соответствующим целям Компании, зависящее от динамики рыночных изменений и финансовых возможностей.

Мы заинтересованы в привлечении в свой дружный коллектив инициативных, энергичных и творческих людей, Умеющих работать в команде, готовых к развитию профессиональных знаний и опыта.

На сегодняшний день открыты следующие вакансии:

Вакансии в г. Ишимбай (с актуальностью на 28.01.2019)
ИТР	Рабочие специальности
- Начальник участка ремонта станков с ЧПУ	- Слесарь-ремонтник 4-5 раз.
- Начальник ЭМУ	- Электрик (4 гр. электробезопасности)
- Инженер - электроник
- Инженер-конструктор I категории (II-III кат)	- Шлифовщик
- Начальник Механосборочного цеха	- Зуборезчик
- Контролер ОТК	- Токарь
- Технолог	- Фрезеровщик

Вакансии без опыта ( с нашим обучением)
- Слесарь-ремонтник (курс обучения 4 недели)
- Слесарь-электрик (курс обучения 4 недели)
- Инженер-электроник (с высшим образованием АСУТП и т.п.)

Резюме по вакансиям в г. Ишимбай отправлять на почту 132@isrz.ru

Вакансии в г. Уфа (с актуальностью на 28.01.2019)
- Директор торгового дома ИСРЗ	- Начальник отдела продаж
- Руководитель управления развития	- Менеджер по продажам
- Коммерческий директор	- Менеджер по продажам линии покраски
- Начальник отдела продвижения
- Менеджер по маркетингу и рекламе
- Начальник отдела разъяснения продуктов компании
- Инженер по технической поддержке (технический специалист)

Рассмотрим кандидатов без опыта!
Обязанности:

•    Ведение и расширение клиентской базы по сбыту окрашенного рулонного металла;
•    Работа по привлечению новых клиентов;
•    Ведение переговоров, заключение договоров;
•    Консультирование клиентов и заключение договоров;
•    Выполнение плана продаж;
•    Мониторинг рынка и конкурентов.

Пожелания к кандидату:
Высшее, среднее специальное или среднее образование.
Успешный опыт личных продаж.
Ориентация на достижение целей.
Умение вести переговоры.
Навыки ведения телефонных переговоров;
Навыки деловой переписки;
Ведение документооборота.
Гарантированные условия:

•    Работа в крупном, стабильном Холдинге;
•    Возможность профессионального и карьерного роста;
•    Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
•    Социальный пакет;
•    Своевременная оплата труда;
•    График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
•    Дружный молодой коллектив;

Процесс отбора кандидатов – единый для всех вакантных позиций компании. Он состоит только из самых необходимых этапов, которые позволяют обеим сторонам в кратчайшие сроки получить максимум информации друг о друге и понять, насколько мы друг другу подходим:

этап: знакомство с резюме, телефонное интервью;
этап: специальные методы оценки кандидатов на этапе найма (в т.ч. онлайн-тестирование);
этап: интервью со специалистом кадровой службы;
этап: интервью с руководителем;
этап: проверка документов и сбор рекомендаций;
этап: принятие решения.

Если вы хотите стать частью команды профессионалов, вы можете прислать свое резюме в кадровую службу компании следующими способами:

По электронной почте: rezume@ufastanki.ru

По факсу: г. Уфа (347) 239-48-52, г. Ишимбай (34794) 2-81-02

Наши специалисты свяжутся с Вами при наличии вакансии соответствующей Вашей квалификации и опыту работы.

Каталог

Новости

09.07.2019
08.07.2019
12.04.2019: ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В НАШ КОЛЛЕКТИВ! （встреча и интервью с новыми работниками «ИСРЗ»)
19.03.2019: Встретимся на выставке «МЕТАЛЛООБРАБОТКА-2019»

все новости