Подбор персонала
Уважаемые соискатели!
Высококвалифицированный персонал компании является одним из его основных ресурсов и конкурентных преимуществ. Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому – залог долгосрочного успеха компании. Кадровая политика компании предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для развития:
- Возможности профессионального развития и личностного роста;
- Возможность применения и развития творческого потенциала;
- Поддержка и поощрение инициативы;
- Работа в дружном и сплоченном коллективе;
- Материальное вознаграждение пропорциональное достигнутым результатам, соответствующим целям Компании, зависящее от динамики рыночных изменений и финансовых возможностей.
Мы заинтересованы в привлечении в свой дружный коллектив инициативных, энергичных и творческих людей, Умеющих работать в команде, готовых к развитию профессиональных знаний и опыта.
На сегодняшний день открыты следующие вакансии:
|
Вакансии в г. Ишимбай (с актуальностью на 05.09.2018) |
|
| ИТР | Рабочие специальности |
| - Начальник участка ремонта станков (главный механик) | - Распределитель работ |
| - Начальник электромонтажного участка | - Токарь |
| - Инженер-электроник | - Шлифовщик |
| - Инженер-конструктор I категории (III категории) | - Слесарь-ремонтник 4-5 разряд |
| - Начальник производства линии окраски рулонного металла | - Электрик (4 гр. электробезопасности) |
| - Начальник механосборочного цеха | - Зуборезчик |
| - Инженер ОТК (Контролер) | - Электрик (по мостовым кранам) |
| Вакансии без опыта ( с нашим обучением) | |
| - Слесарь электрик (курс обучения 4 недели) | |
| - Инженер - электроник (рассматриваются все желающие, получившие энергетическое образование, АСУТП, мехатронику, электроэнергетикук и т.п.). | |
| - Слесарь-ремотник (рассматриваются кандидаты без опыта работы) Набор в группу обучения каждый месяц. | |
| Резюме по вакансиям в г. Ишимбай отправлять на почту 132@isrz.ru | |
|
Вакансии в г. Уфа (с актуальностью на 05.09.2018) |
|
| - Директор торгового дома ИСРЗ | - Менеджер по сопровождению |
| - Руководитель управления развития | - Менеджер по продажам |
| - Коммерческий директор | - Менеджер по продажам кемпинговой мебели |
| - Начальник отдела продвижения | - Делопроизводитель-архивариус |
| - Менеджер по маркетингу и рекламе | - Инженер по комплектации |
| - Начальник отдела разъяснения продуктов компании | - Начальник сбыта (региональный представитель) по линии покраски |
| - Инженер по технической поддержке (технический специалист) | - Менеджер по продажам линии покраски |
Процесс отбора кандидатов – единый для всех вакантных позиций компании. Он состоит только из самых необходимых этапов, которые позволяют обеим сторонам в кратчайшие сроки получить максимум информации друг о друге и понять, насколько мы друг другу подходим:
- этап: знакомство с резюме, телефонное интервью;
- этап: специальные методы оценки кандидатов на этапе найма (в т.ч. онлайн-тестирование);
- этап: интервью со специалистом кадровой службы;
- этап: интервью с руководителем;
- этап: проверка документов и сбор рекомендаций;
- этап: принятие решения.
Если вы хотите стать частью команды профессионалов, вы можете прислать свое резюме в кадровую службу компании следующими способами:
По факсу: г. Уфа (347) 239-48-52, г. Ишимбай (34794) 2-81-02
Наши специалисты свяжутся с Вами при наличии вакансии соответствующей Вашей квалификации и опыту работы.
