Подбор персонала
Уважаемые соискатели!
Высококвалифицированный персонал компании является одним из его основных ресурсов и конкурентных преимуществ. Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому – залог долгосрочного успеха компании. Кадровая политика компании предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для развития:
- Возможности профессионального развития и личностного роста;
- Возможность применения и развития творческого потенциала;
- Поддержка и поощрение инициативы;
- Работа в дружном и сплоченном коллективе;
- Материальное вознаграждение пропорциональное достигнутым результатам, соответствующим целям Компании, зависящее от динамики рыночных изменений и финансовых возможностей.
Мы заинтересованы в привлечении в свой дружный коллектив инициативных, энергичных и творческих людей, Умеющих работать в команде, готовых к развитию профессиональных знаний и опыта.
На сегодняшний день открыты следующие вакансии:
|
Вакансии в г. Ишимбай (с актуальностью на 24.04.2018) |
|
| ИТР | Рабочие специальности |
| - Начальник участка ремонта станков (главный механик) | - Токарь |
| - Начальник электромонтажного участка | - Шлифовщик |
| - Инженер-электроник | - Художник-колорист |
| - Инженер ОТК (Контролер ОТК) | - Слесарь-ремонтник |
| - Инженер-конструктор I категории | - Электрик (электромеханик) по ремонту электрооборудования |
| - Зуборезчик | |
| Вакансии без опыта ( с нашим обучением) | |
| - Инженер - электроник (рассматриваются все желающие, получившие энергетическое образование, АСУТП, мехатронику, электроэнергетикук и т.п.). Начало занятий Июнь 2018г. | |
| - Слесарь-ремотник (рассматриваются кандидаты без опыта работы) Набор в группу обучения каждый месяц. | |
| Резюме по вакансиям в г. Ишимбай отправлять на почту 132@isrz.ru | |
|
Вакансии в г. Уфа (с актуальностью на 24.04.2018) |
|
| - Начальник Отдела Снабжения | - Технический специалист |
| - Инженер Отдела Снабжения | - Менеджер отдела продаж |
| - Начальник Отдела Продаж | - Менеджер Отдела Продаж крашенного рулонного металла |
| - Менеджер по персоналу | |
- этап: знакомство с резюме, телефонное интервью;
- этап: специальные методы оценки кандидатов на этапе найма (в т.ч. онлайн-тестирование);
- этап: интервью со специалистом кадровой службы;
- этап: интервью с руководителем;
- этап: проверка документов и сбор рекомендаций;
- этап: принятие решения.
Если вы хотите стать частью команды профессионалов, вы можете прислать свое резюме в кадровую службу компании следующими способами:
По факсу: г. Уфа (347) 239-48-52, г. Ишимбай (34794) 2-81-02
Наши специалисты свяжутся с Вами при наличии вакансии соответствующей Вашей квалификации и опыту работы.
Каталог
- Новое импортное оборудование
- Новое отечественное оборудование
- Оборудование после ремонта и модернизации
- Запчасти
Новости
- 10.05.2018
- УВЕДОМЛЕНИЕ О проведении годового общего собрания акционеров
- 08.02.2018
- Конференция на базе завода ООО «Ишимбайский станкоремонтный завод»
- 15.01.2018
- Приглашение на выставку «Машиностроение. Станкостроение. Деревообработка - 2018 г.
- 15.01.2018
- Приглашение на конференцию на базе производства 28.02.2018 г